Tässä selvityksessä on tutkittu työmarkkinoiden kohtaantoa, työnantajien rekrytointiongelmia sekä työpaikkailmoituksia Uudellamaalla sekä alueellisesti että toimialoittain. Selvityksen pääasiallisena aineistona on käytetty Tilastokeskuksen otantapohjaisen Työnantajahaastattelun aineistoa vuosilta 2016 ja 2017. Aineistona on käytetty myös työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) URA-asiakasrekisteriin pohjautuvaa työnvälitystilastoa.

Yritysten rekrytointiongelmat ovat yleistyneet viimeisten vuosien aikana Uudellamaalla useiden eri mittareiden perusteella. Rekrytointiongelmien lisääntyminen voi olla merkki työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman olemassaolosta. Selvityksen mukaan rekrytointiongelmat ovat yleistyneet Uudellamaalla vuodesta 2016 vuoteen 2017 laajasti kaikilla alueilla ja lähes kaikilla toimialoilla. Alueellisesti ongelmat ovat yleistyneet eniten Espoossa ja vähiten Itä-Uudellamaalla. Toimialoittain ongelmat ovat yleistyneet eniten maa- ja metsätaloudessa ja rakentamisessa. Rekrytointiongelmista kärsineiden toimipaikkojen osuus laski ainoastaan teollisuudessa.

TE-toimiston palveluita hyödynsivät erityisesti rekrytointiongelmista kärsineet työnantajat. He myös pitivät TE-toimistoa tärkeämpänä rekrytointikanavana kuin muut työnantajat. TE-toimiston palveluita tulisi kehittää jatkossa palvelemaan entistä paremmin nimenomaan työnantajia, jotka kärsivät rekrytointivaikeuksista. TE-toimiston työnantajapalveluiden merkittävimmät katvealueet sijaitsevat alueellisesti Itä-Uudellamaalla. Koko Uudenmaan laajuisesti katvealueita oli toimialoittaisessa tarkastelussa kuljetus- ja varastointialalla sekä informaatio- ja viestintäalalla. Palveluiden kohdentamista ja markkinointia tulisi suunnata jatkossa entistä enemmän nimenomaan Itä-Uudellemaalle sekä kuljetus- ja varastointialalle.

Julkaisu on saavutettava.