Digitaalisen transformaation organisaatiokulttuurinen perusta: tarkastelussa Kela

Digitaalisen transformaation organisaatiokulttuurinen perusta: tarkastelussa Kela

https://doi.org/10.37450/ht.107285

https://doi.org/10.37450/ht.107285 (Journal.fi)

Artikkeli

Palomäki, Riikka, kirjoittaja ; Hyyryläinen, Esa, kirjoittaja

Julkaisussa: Hallinnon Tutkimus 41 (2022) : 2, s.149–165

Tallennettuna:

Kieli

suomi

Huomautukset

Hallinnon Tutkimus

Sarja

Artikkelit

Aiheet

digital transformation

organizational culture

public administration

DOI

10.37450/ht.107285

Standarditunnukset

doi 10.37450/ht.107285

Saatavuustiedot

Henkilökuntanäyttö