Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Finna-arvio
Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Tallennettuna:
Kieli |
suomi |
---|---|
Sarja | Artikkelit |
DOI | 10.37455/tt.94882 |
Käyttöehdot |
Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.
|
Standarditunnukset |
doi 10.37455/tt.94882 |