Työelämän naisen ja miehen välisen tasa-arvon edistäminen sekä työn ja perheen yhteensovittaminen ovat hyvin ajankohtaisia aiheita ja muutospaineet asioiden parantamiseksi ovat entistä tärkeämmässä osassa taloudellisen taantuman aikana. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantona Tradenomiliiton jäsenistön työelämän tasa-arvoasioita sekä perhevapaiden ja työelämän yhteyttä.

Teoreettinen viitekehys pohjautui Suomen lakiin ja perhepoliittisiin mahdollisuuksiin. Aihetta syvennettiin useilla eri tutkimuksilla ja asiantuntija-artikkeleilla. Lisäksi teoriaosuudessa avattiin työn ja perheen yhteensovittamisen haasteita ja mahdollisuuksia nykypäivänä. Tradenomiliiton aiempien tutkimusten keskeiset tulokset sekä kansalaisten perhepoliittiset toiveet, myös taloudellisen taantuman aikana, kuuluvat myös viitekehyksen sisältöön.

Työ toteutettiin kaksiosaisena, jossa tradenomiliiton jäsenten tasa-arvoasioiden nykytilaa kuvattiin kvantitatiivisen kyselyn avulla. Perhevapaiden ja työsuhteen päättymiseen liittyvää yhteyttä syvennettiin teemahaastatteluiden kautta, josta saatiin tietoa, mitä määrällisellä tutkimuksella ei ollut mahdollista saada.

Työelämän tasa-arvossa sekä perhevapaiden ja työn yhteensovittamisessa on vielä tutkimuksen tulosten mukaan kehitettävää. Huomattavaa oli, että muutos jäsenistön kokemista tasa-arvoasioista oli mennyt osin jopa huonompaan suuntaan. Selkeitä epäkohtia oli havaittavissa, joten tulokset antavat paitsi lainsäätäjille myös työelämän toimijoille pohdittavaa.