Hoitajien kokemuksia saamastaan perehdytyksestä on tutkittu Suomessa melko vähän. Kyse on kuitenkin koko työyhteisöä koskettavasta ilmiöstä, jonka tärkeys korostuu henkilöstön suuren vaihtuvuuden ja eläköitymisen vuoksi.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa hoitohenkilökunnan kokemuksia perehdyttämisestä erään eteläsuomalaisen kunnan sairaalassa ja perusterveydenhuollon yksikössä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan käyttää perehdytyksen kehittämiseen.

Tutkimusmenetelmä oli kvalitatiivinen ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin nauhoitettua teemahaastattelua. Tutkimukseen osallistui yhteensä kymmenen perus-, lähi-, sairaan- ja terveydenhoitajaa. Tutkimusaineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä ja sen tuloksena syntyi kuvaus hoitajien kokemuksista saadusta perehdytyksestä.

Tutkimuksen päätuloksena on, että perehdytys koetaan puutteelliseksi. Tutkittavat kokevat perehdytyksen olevan pääosin riittämätöntä sekä sen suunnitteluvaiheessa että sen varsinaisessa toteuttamisessa. Tutkimustulosten lisäksi opinnäytetyössä tuodaan esille haastateltavien omia kehittämisehdotuksia perehdytyksen kehittämiseksi.

Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää perehdytystyön arvioinnissa ja kehittämisessä. Tulosten pohjalta jatkossa voisi tutkia perehdytyksen vaikutusta työsuhteiden pituuksiin, esimiesten ja lähiesimiesten kokemuksia perehdytyksestä ja sitä, miten perehdyttäjät itse kokevat antamansa perehdytyksen.