Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kokemuksia kiireestä osastotyössä hoitohenkilökunnan kokemana. Tavoitteena oli tuottaa kokemusperäistä tietoa erikoissairaanhoidon vuodeosaston hoitohenkilökunnan kokemasta kiireestä. Tuottamalla tietoa kiireestä voidaan hoitotyötä kehittää ja vähentää työpaikalla koettua kiirettä. Tässä opinnäytetyössä menetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta eli laadullista tutkimusmenetelmää. Kohderyhmänä oli tarkoituksen mukainen otanta sairaanhoitajista (n=4), jotka työskentelevät eräässä eteläsuomalaisessa sairaalassa. Aineisto kerättiin teemahaastatteluna ja kysymykset olivat avoimia. Avoimilla kysymyksillä selvitettiin sairaanhoitajien kokemuksia kiireestä, kiireen esiintymistä työpaikalla ja kiireen hallintaa. Lisäksi selvitettiin, kuinka usein kiirettä koetaan ja minkälaiset tekijät johtavat mahdolliseen kiireeseen. Saatu aineisto analysoitiin induktiivista sisällön analyysia eli aineistolähtöistä sisällönanalyysia käyttäen. Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että kiirettä koetaan erikoissairaanhoidossa viikoittain ja se on päivistä riippuvaa. Kiire voi näyttäytyä monessa tilanteessa. Kiireen aiheuttajia olivat esimerkiksi potilaat, hoitajat itse ja moniammatillinen yhteistyö. Näissä vaikuttavat potilaiden määrä osastolla ja heidän hoidontarpeensa. Hoitohenkilökunnan kohdalla sairaanhoitajan kokemattomuus ja ammattitaidon puute vaikuttivat kiireen kokemiseen. Moniammatillisessa yhteistyössä esille tulivat lääkärinmääräykset ja niiden muutokset. Kehittämisideana olisi selvittää, ”millä keinoilla kiirettä voitaisiin vähentää”.