Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaation omahoitajatyöskentelyn haasteina näyttäytyvät ajankäytön ongelmat sekä omahoitajatyöskentelyn kuormittavuus. Näiden haasteiden kautta kohdeorganisaatio on lähtenyt kehittämään omahoitajatyöskentelyä ja päätynyt ottamaan tulevaisuuden toimintatavaksi itseohjautuvan omahoitajatiimityöskentelyn, jolla jaetun vastuun kautta hoitajien kuormitusta omahoitajatyöskentelyssä saadaan kevennettyä. Itseohjautuvuus lisää työn mielekkyyttä ja kasvattaa sisäistä motivaatiota sekä parantaa työhyvinvointia. Itseohjautuvuus kumoaa ylhäältä johtamisen kulttuurin ja siihen liitetään usein valmentava johtaminen.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli saatuja tutkimustuloksia hyödyntämällä itseohjautuvan omahoitajatiimimallin sujuva käyttöönotto kohdeorganisaatiossa. Lisäksi tarkoituksena oli löytää kehitysehdotuksia moniammatillisen yhteistyön edistämiseksi siten, että ulkopuoliset asiantuntijat olisivat paremmin yhteistyössä omahoitajatiimien kanssa tai jopa osana tiimiä. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että kohdeorganisaation hoitajilla on vahva halu moniammatillisen yhteistyön kehittämiseksi. Yhteinen potilastietojärjestelmä ulkopuolisten sidosryhmien kanssa nousi merkittävämmäksi moniammatillisen yhteistyön toteutumisen edistäjäksi.

Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, joka on toteutettu laadullista otetta käyttäen. Tutkimisaineisto on kerätty fokusryhmähaastattelulla ja learning cafe- menetelmällä, jotka toteutettiin tammikuussa 2021. Tutkimusaineisto analysoitiin käyttäen teemoittelua.