Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opinnäytetyö sydämen vajaatoimintaa sairastavasta kotihoidon asiakkaasta ja tuottaa aiheeseen liittyvä muistilista kotihoidon työntekijöille. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää kotihoidon työntekijöiden hoitotyön osaamista kohdatessaan sydämen vajaatoimintaa sairastava asiakas. Opinnäytetyö toteutettiin Hämeenlinnan kaupungin eräässä kotihoidon yksikössä. Tarve tilaajalle tähän työhön on syntynyt kotihoidon hoitajavajeen, sijaisina toimivien hoitoalan opiskelijoiden ja monisairaiden kotihoidon asiakkaiden myötä. Opinnäytetyötä ohjaavia kysymyksiä olivat: Mitä on sydämen vajaatoiminta? Mitä sen oireet ovat? Miten sitä hoidetaan erityisesti kotioloissa? Miten ohjaat hoitajana sydämen vajaatoimintaa sairastavaa asiakasta kotihoidossa? Teoreettinen viitekehys koostettiin ajantasaiseen tutkittuun tietoon perustuen. Teoreettiseen osuuteen on kerätty tietoa sydämen vajaatoiminnasta, sitä aiheuttavista sairauksista, oirekuvasta, lääkehoidosta, sairastuneen ohjauksesta sekä kotihoidon roolista vajaatoimintaa sairastavan kohdalla. Opinnäytetyössä on hyödynnetty hoitosuosituksia, erilaisia tietokantoja, hakupalveluita ja perinteistä kirjallisuutta. Teoriaosuudessa on myös hyödynnetty Duodecimin Oppiportissa ollutta webinaaria aiheesta Sydämen vajaatoiminta. Opinnäytetyön toiminnallisen osuuden tuotoksena syntyi tiivis ja pieneen tilaan mahtuva muistilista kotihoidon työntekijöille. Muistilista on rakennettu teoriatiedon pohjalta. Siinä tulevat esiin sydämen vajaatoiminnan syyt ja oireet sekä asiat, joita tulee huomioida kotihoidon käynnillä sekä pahenemisvaihetilanteessa. Muistilistassa on huomioitu NYHA-luokitus sekä hoidon osa-alueet. Listan lopussa on nimetty muutama lähde, joihin lukija voi tutustua. Näitä lähteitä on käytetty opinnäytetyön tekemisessä. Muistilista on A4-kokoiselle paperille tehty esite, jossa on yhteensä kuusi eri palstaa. Muistilista on tehty kotihoidon hoitajia kuunnellen ja tilaajan palautteen pohjalta. Tilaaja on tyytyväinen tuotokseen. Muistilistaa on tarkoitus käyttää kotihoidon hoitajien hoitotyön osaamisen vahvistamiseen sekä uusien työntekijöiden perehdyttämiseen.