Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Hämeenlinnassa sijaitsevalle Lammin Säästöpankille pohja perehdytysoppaasta. Toimeksiantaja sai oppaan käyttöönsä perehdytyksen tueksi, jotta perehdytyksestä saataisiin koostettua mahdollisimman selkeä ja yhtenäinen prosessi. Idea opinnäytetyölleni ja perehdytysoppaan toteuttamiselle lähti liikkeelle oltuani Lammin Säästöpankissa kesätöissä vuonna 2023. Huomasin perehdytyksessä asioita, joita voisi kehittää. Keskustelimme opinnäytetyöni mahdollisesta aiheesta yhdessä toimeksiantajan kanssa ja selvisi, että opinnäytetyöni aihe olisi erittäin ajankohtainen ja hyödynnettävissä oleva pankille.

Oppaan toteuttamiseksi oli ensin etsittävä tietoa perehdytyksen käsitteistä, jotta sain ymmärryksen perehdytyksen kokonaiskuvasta. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui perehdyttämisestä ja sen osa-alueista kuten: perehdytyksen hyödyistä organisaatiolle, perehdytyksen tavoitteista, perehdytyksen eri vaiheista ja suunnitelmista sekä perehdyttäjälle tärkeistä ominaisuuksista. Rekrytointivaihe oli rajattu pois käsiteltävistä aiheista. Teoriaosuuden avulla oli tarkoituksena opastaa lukija opinnäytetyöni aiheeseen ja tarjota lukijalle paremmat edellytykset oppaan ymmärtämiselle. Perehdytysoppaaseen toin esille omia näkökulmiani ja ideoitani oppaan sisällöstä ja rakenteesta. Olin koonnut perehdytysoppaaseen asioita, jotka olivat mielestäni tärkeitä ottaa huomioon perehdytyksen aikana. Oppaan sisältöä koskevista aiheista olin haastatellut toimeksiantajaa aktiivisesti. Oppaaseen sisällytin muutamia listoja, jotka hyödyttävät niin perehdytettävää, kuin perehdyttäjääkin. Listat mahdollistivat perehdytyksen etenemisen seurannan.

Opinnäytetyön lopputuloksena syntyi erilaisia kehittämisideoita perehdytyksen toteuttamiselle ja pohja perehdytysoppaasta. Opas oli suunniteltu ja toteutettu toimeksiantajan toiveiden mukaisesti siten, että heidän on mahdollista muokata perehdytysopasta tarpeidensa mukaan. Opas toteutettiin pankin toimihenkilöiden ja perehdytettävien henkilöiden käyttöön. Perehdytysopas on salainen, eikä sitä julkaista. Se suunniteltiin tukemaan pankin sisäistä perehdytysprosessia ja varmistamaan uusien työntekijöiden sujuva perehdytys organisaatioon. Opas toimitettiin toimeksiantajalle keskeneräisenä ja muokattavissa olevana. Toimeksiantaja teki itse tarvittavat muutokset ja lisäsi oppaaseen materiaaleja, joita ei voitu minulle toimittaa, sillä en ollut opinnäytetyöni tekohetkellä työsuhteessa kyseisessä yrityksessä ja materiaalit olivat pankkisalaisuuden alaisia.

Kokonaisuudessaan opinnäytetyöraportti ja opinnäytetyön liitteenä toteutettu perehdytysopas olivat työelämää kehittäviä ja toimeksiantajaa hyödyttäviä ja miellyttäviä. Aihe oli erittäin ajankohtainen toimeksiantajalle. Tuloksista huomattiin, että oppaaseen oli tuotu esille perehdytyksen tukemisen ja onnistumisen kannalta tärkeitä asioita ja opas toimii hyvänä pohjana ja tukena alkuperehdytykselle.

Avainsanat: Perehdyttäminen, finanssiala, perehdyttäjä, perehdytysopas