Opinnäytetyön tilaaja Lännen Kiinteistöpalvelu Oy työllisti kesällä 2014 yhteensä 39 peruskoulun päättänyttä nuorta viheralan hoitotöihin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mitä he viheralasta ajattelevat, mikä siinä viehättää ja mikä ei. Tavoitteena oli selvittää, miten esimies pystyy vaikuttamaan nuorten motivaation käyttäytymisellään ja perehdyttämisel-lään. Viheralan hoitotöiden lisäksi nuoret opettelivat työelämätaitoja, mitä käsitellään myös opinnäytetyössä.

Viitekehys muodostuu lähdeteoksista, tutkimuksista ja tilastoista, jotka käsittelevät nuorten suhdetta työelämään ja nuoria tukevaan esimiestyöhön. Lisäksi viitekehykseen kuuluu nuorille jaettu perehdytysopas ja nuoriin työntekijöihin kohdistuvat lait. Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja tutkimusmenetelminä käytettiin haastatteluja ja kyselyitä.

Nuoret suhtautuivat viheralaan positiivisesti, mutta harvan kiinnostus alaa kohtaan kasvoi kesätyöjaksonsa aikana. Työkokemuksen jälkeen he arvos-tivat enemmän viheralan työntekijöitä ja huoliteltua ympäristöä. Monille se oli silmiä avaava kokemus. Työhön perehdyttäessä nuoret arvostivat selkeitä ohjeita ja sitä, että ohjaaja näytti työtehtävän ensin itse. Esimiehen on hyvä olla helposti lähestyttävä, jotta nuoren on helppo kysyä jos mieltä askarruttaa jokin. Työtehtävistä erityisesti kitkeminen jäi nuorten mieleen niin hyvässä kuin pahassakin. Sääolosuhteet vaikuttivat osaltaan nuorten työmotivaatioon. Monen nuoren mielestä työjaksossa parasta oli hyvä työ-porukka ja työilmapiiri. Esimiehen tehtävä on edesauttaa positiivista työ-ilmapiiriä kannustaen ja pitää huoli, että ketään ei jätetä ulkopuolelle.