Tämä kartoitus on työkalu työpaikoille tasa-arvon edistämistyöhön. Kartoitus koostuu kahdesta osasta. Ensimmäinen osa sisältää tutkimuskoonnin työmarkkinoiden sukupuolen mukaisen eriytymisen eli segregaation tilasta ja sen vaikutuksista sekä haastatteluotteita sukupuolelleen epätyypillisen alavalinnan tehneiden kokemuksista. Kartoituksen toinen osa sisältää työpaikoilla helposti käyttöön otettavia keinoja tasa-arvotyön tueksi ja sukupuolen mukaisen segregaation purkamiseksi työmarkkinoilla.

Kartoitus sisältää keinoja kahdeksasta teemasta: • Työpaikkojen yhteistyö koulujen ja oppilaitosten kanssa • Sukupuolitietoinen viestintä • Tasa-arvoiset rekrytointikäytännöt • Häirintään ja syrjintään puuttuminen • Tasa-arvoinen palkkaus • Työuralla etenemisen tukeminen • Työn, perheen ja muun yksityiselämän yhteensovittaminen • Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitus

Toimenpiteiden kehittämisen tueksi tarvitaan säännöllisesti tuotettua tutkimus- ja tilastotietoa segregaation tilasta työmarkkinoilla. Tietoa tulee lisätä sukupuolittuneiden työmarkkinoiden vaikutuksista ja työuran esteistä eri sukupuolia olevien ja muun muassa eri-ikäisten, vammaisten henkilöiden, romanien, maahan muuttaneiden sekä sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen osalta.

Kartoitus on osa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen sekä sosiaali- ja terveysministeriön toteuttamaa Segregaation purku – työkaluja tasa-arvoisempaan työelämään -kehittämishanketta (2021–2023), joka edisti segregaation purkamista alueellisessa yhteistyössä.