Itseohjautuvan toimintamallin vaikutus työntekijän motivaatioon ja sitoutuneisuuteen
Itseohjautuvan toimintamallin vaikutus työntekijän motivaatioon ja sitoutuneisuuteen
Tallennettuna:
Ulkoasu |
1 verkkoaineisto (49 sivua) |
---|---|
Kieli |
suomi |
Tiivistelmän kieli |
englanti |
Opinnäyte | Ylempi AMK-opinnäytetyö : Hämeen ammattikorkeakoulu, liiketoiminnan kehittäminen |
Aiheet | |
Tuotanto | |
Lisätiedot | Karoliina Haajanen |
Pääsy | Käytettävissä vain HAMKin VDI-palvelun kautta |