Itseohjautuvan toimintamallin vaikutus työntekijän motivaatioon ja sitoutuneisuuteen
Itseohjautuvan toimintamallin vaikutus työntekijän motivaatioon ja sitoutuneisuuteen
Tallennettuna:
| Ulkoasu |
1 verkkoaineisto (49 sivua) |
|---|---|
| Kieli |
suomi |
| Alkuteoksen kieli |
suomi |
| Tiivistelmän kieli |
englanti |
| Opinnäyte | Ylempi AMK-opinnäytetyö : Hämeen ammattikorkeakoulu, liiketoiminnan kehittäminen |
| Aiheet | |
| Tuotanto | |
| Lisätiedot | Karoliina Haajanen |
| Pääsy | Käytettävissä vain HAMKin VDI-palvelun kautta |